Обязанности:
Приготовление блюд по заданной рецептуре. Оценка качества поступающей
Условия:
График работы 3/3, ночные смены. Оформление по ТК РФ. Достойный уровень оплаты труда. Своевременная выплата заработной платы. Бесплатное питание
Требования:
Профильное образование. Опыт работы от 2 лет. Знание и умение работать с ТТК и КК. Наличие
Требования:
Служба по контракту — выплаты до 7 000 000 ₽ в первый год! Выписываем отношение в тыловые подразделение на 3-4 линию обороны Звоните прямо сейчас — расскажем подробности. Финансовые условия: Подъёмные при заключении контракта — от 2 300 000 до 3 200 000 ₽ Ежемесячное довольствие — от 260 000 ₽ до 1 000
Требования:
Военный контракт с интересной службой в армии - Африканский корпус. ВЫПЛАТЫ от 5 600 000 до 8 000 000 РУБЛЕЙ за год службы Служба в Африканском корпусе — это возможность для граждан подписать военный контракт на срок от одного года, что даёт официальный статус, воинское звание, выслугу лет, а также доступ
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00; • Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур. На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать
Требования:
Предлагаем стать частью большой Корпорации «Синергия» с неограниченными возможностями для реализации Ваших талантов: • Мы поддерживаем нестандартное мышление;
Требования:
ОТ 5 200 00 РУБЛЕЙ выплаты по контракту за первый год ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 2 500 000 Рублей САМАЯ ВЫСОКАЯ ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПО ВСЕЙ РФ! Контракт на прямую с Министерством Обороны РФ Ежемесячное довольствие в среднем от 275 000 рублей - Проезд оплачиваем, питание и проживание на весь период оформления
Требования:
3 200 000 ₽ сразу + от 260 000 ₽/мес – водитель на СВО, работа в тылу! "Заработай на новую жизнь – за один контракт" (Сумма мес. от 260 000 до 580 000!!!) 3 200 000 ₽ – единовременная выплата после заключения контракта (от 1 900 000 до 3 200 000) От 260 000 ₽/мес + надбавки по регионам РФ 2 оплачиваемых
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство и стабильную зарплату (оклад + премии); • Современную техническую базу и оборудование; • Возможность влиять на развитие сервиса и расти вместе с компанией; • Дружный коллектив и поддержку руководства. Работа в г. Воронеж
Требования:
МООN – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ ПРОИЗВОДСТВА МЯГКОЙ МЕБЕЛИ. Уже 30 лет наша фабрика радует своей продукцией клиентов. Сегодня наша розничная сеть - более 500 магазинов по всей России. РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: • Высокую заработную плату: оплата за смену + высокий % от продаж,
Требования:
Военный контракт с интересной службой в армии - Африканский корпус. ВЫПЛАТЫ от 5 600 000 до 8 000 000 РУБЛЕЙ за год службы Служба в Африканском корпусе — это возможность для граждан подписать военный контракт на срок от одного года, что даёт официальный статус, воинское звание, выслугу лет, а также доступ
Требования:
! Делаем ОТНОШЕНИЕ по специальностям, по образованию, по военному билету! Военнослужащий по контракту/Служба по контракту/Военнослужащий (слабый пол-Ж, НЕ БЕРЕМ!) • Принимаем без Военного билета, без опыта, судимых в том числе, • Принимаем с любыми долгами, банки, банкротство, кредиты, займы, и тд.
Требования:
3 200 000 ₽ сразу + от 260 000 ₽/мес – водитель на СВО, работа в тылу! "Заработай на новую жизнь – за один контракт" (Сумма мес. от 260 000 до 580 000!!!) 3 200 000 ₽ – единовременная выплата после заключения контракта (от 1 900 000 до 3 200 000) От 260 000 ₽/мес + надбавки по регионам РФ 2 оплачиваемых
Военный частный рекрутер Кириллов Ярослав (служба по контракту)
Мы предлагаем:
— Белая зарплата: Оклад + KPI (потолка нет)— Обучение и развитие: наставник, прокачка навыков продаж, возможность карьерного роста— Комфорт и уют: офис в 5 минутах от метро Румянцево, чилл-зона, чай, кофе и вкусняшки— Команда и атмосфера: молодая, дружная, без дресс-кода и лишних формальностей— Гибкость
Обязанности:
• Хорошее знаний требований законодательства по охране труда, пожарной и промышленной безопасности. • Грамотная устная и письменная речь. • Умения четко
Мы предлагаем:
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника • Открытую, честную позицию руководства по отношению к