Мы предлагаем:
Офис - г. ПермьКонкурентные условия оплаты труда и система мотивацииГрафик работы 5/2Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС (включая стоматологию), мобильная связь, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям, спорт
Если ты уже работал в данной сфере - будет круто, нам нужны такие люди! Что нужно делать: Искать и выбирать автомобили с пробегом на специализированных сайтах; Вести переговоры с клиентами по телефону; Оценивать автомобили клиентов на территории дилерского центра и вне его, вести переговоры о цене; ...
Привет, мы – Брайт Парк! Мы - современная и молодая федеральная автомобильная сеть - лидеры по продажам LADA в шести регионах России, официальный дилер автомобилей марки SKODA и УАЗ, КАРЛССОН — сеть салонов по продаже автомобилей с пробегом. Мы амбициозно смотрим вперед, достигаем вершин и стремимся ...
Обязанности:
Обеспечивать выполнение сменных производственных заданий Контролировать соблюдение технологии производства продукции Организовывать подготовку производства,
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство Ежегодная индексация и конкурентный уровень заработной платы Ежемесячная премия Ежемесячная компенсация стоимости питания Полис
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, которое предоставляет оплачиваемый отпуск и больничные. Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений. Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на
ТРЕБОВАНИЯ: образование не ниже среднего профессионального; успешный опыт работы от 1 года в должности супервайзера (в сфере FMCG); хорошее знание розницы; владение основными техниками продаж; уверенный пользователь ПК. ОБЯЗАННОСТИ: организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планами ...
График работы:
5/2 с 9.00-17.30; Дополнительно к заработной плате бонус от поставщиков. Верхняя планка дохода не ограничена и зависит только от Вашего трудолюбия. Бесплатное участие в тренингах, семинарах (вебинарах) и конференциях, организуемых компанией и партнёрами (в том числе и с выездом на
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Полностью “белая конкурентная заработная плата, квартальные премии и годовой бонус по результатам работы. Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Наставничество, дружную команду
Обязанности:
Разработка проектной и рабочей документации по разделу Отопление, вентиляция и кондиционирование для промышленных объектов: - Сбор и анализ исходных данных . - Выполнение профильных расчетов. - Подбор оборудования и комплектующих. - Заполнение опросных листов. - Размещение оборудования и его обвязка.
Мы предлагаем:
Руководство отделом: постановка задач, контроль качества, адаптация сотрудников и развитие команды Участие в создании и утверждение визуальных концепций для различных дизайн-проектов Конкурентную заработную плату, обсудим на собеседовании Официальное трудоустройство Современный уютный офис, кофе и чай
Обязанности:
Организация работы диагностического центра: согласование графиков работы административного и медицинского персонала, проведение внутренних планерок, плановых
Требования:
Высшее медицинское образование; Действующий сертификат по организации здравоохранения и общественному здоровью (или готовность получить); Опыт работы
Kaizen Seizo Group- группа современных производственных предприятий, работающих в России с 2003 года. Наша продукция поставляется через дилерские сети и торговых партнёров по всей стране. Астралит– завод по производству стеклопакетов. Предоставляем полный цикл услуг: производим, доставляем, устанавливаем, ...
Обязанности:
разработка планировочных решений; составление ведомостей отделки по внутренним работам и фасадам; составление колерных паспортов фасадов; разработка рабочих чертежей по окнам и дверям; Сопровождение проектной документации в гос. экспертизе (ответы по замечаниям). Эта вакансия для вас, если у вас есть:
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х до 6-ти лет, предпочтительно в пищевой промышленности. Знание стандартов HACCP и ISO. Высшее образование в области